Un tempo, non tanto tempo fa, i ragazzi, i ventenni degli anni Ottanta, ai primi lavori, mettevano da parte un po' di soldi per pagarsi la pizza del sabato sera, un paio di jeans in più, le vacanze studio all'estero.
Oggi hanno poco più o poco meno di 50 anni, continuano a essere visti e quindi percepiti come giovani mai diventati adulti davvero. Precari, quando non disoccupati.
Se hanno figli, che hanno messo al mondo credendoci ad un domani fatto di certezze; vedono i loro ragazzi darsi da fare in fretta e contribuire, con i loro piccoli guadagni, al bilancio familiare.
Le famiglie generate dal babyboom degli anni Sessanta, non hanno certezze e quindi non hanno orizzonte di futuro.
I loro figli contano su se stessi e quando accedono ad opportunità riservata loro dall'essere giovani: Servizio Civile, Garanzia Giovani, assunzioni che favoriscono le aziende incentivate sugli unter 35, aiutano la famiglia e non progettano vera autonomia.
I nonni contano sulle pensioni e danno una mano come possono, i genitori contano sui figli che danno una mano se possono. E i conti non tornano
giovedì 30 giugno 2016
domenica 1 maggio 2016
PrecariRai
Sguardi bassi, silenziosi persi dietro il susseguirsi delle consumazioni. Interno, in un giorno qualsiasi, del bar Rai di via Teulada. Si alternano anonimi caffè variamente conditi senza personalità, serviti a clienti senza identità. Il rito della pausa senza l'abitudine di persone che si conoscono. Uno via l'altro: espresso, macchiato, lungo, amaro, decaffeinato. Uno vale l'altro: autore, regista, montatore, suggeritore, esperto artistico, giornalista, impiegato. Zero senso di appartenenza a MammaRai che alleva figli (contratto a tempo indeterminato, stipendi che vanno dal giusto dignitoso all'ingiusto sontuoso) e figliastri - Partite Iva e Tempi Determinati con contratti a scadenza e obblighi in tutto uguali ai dipendenti.
La Rai 9.600 dipendenti a tempo indeterminato e si avvale di collaborazioni richieste a 1.500 lavoratori titolari di Partita Iva e 1000 a tempo determinato. Queste cifre contano gli iscritti alla cgil, quindi sono parziali per difetto. Sono di più i dipendenti e pure i precari incasellati nella dicitura AtipiciRai.
Ogni giorno migliaia di atipiche persone lavorano alla Rai. Raggiungono una delle palazzine del Servizio Pubblico, accedono ad una stanza, hanno una postazione.
Moltissimi usano un telefono ed un indirizzo email aziendale che tacciono nelle settimane di "pausa", dove pausa vuol dire interruzione di contratto che interrompe lavoro, stipendio ed anche contatti, relazioni, progetti.
Interruzione di contratto vuol dire soprattutto niente rate se vuoi comprarti un portatile nuovo, niente mutuo se progetti di acquistare casa, niente maternità se aspetti un figlio. E non è che puoi metterti a spiegare a tutti che sì d'accordo lavori alla Rai, ma non è come tutti pensano.
Senza contare che si entra in un gruppo che è come un cerchio che tiene dentro i garantiti e tiene fuori i contrattisti chiedendogli impegno in orari extra, incombenze improprie, finanche investimenti economici.
Ai filmaker partite iva, per esempio, inviati a realizzare servizi in giro per l'Italia per i talk politici e per le trasmissioni di denuncia, accade di pagare l'iva due volte, sui viaggi che fatturano e sul reddito.
Da qualche tempo e con molta difficoltà la comunità degli AtipiciRai ha cominciato a fare dei passi insieme. Superato il muro del silenzio in cui ciascuno stava dentro la sua personale bolla precaria, oltre ad impegnarsi nella rivendicazione sindacale, si è riusciti a mettersi in dialogo attraverso i social creando su fb il gruppo Iva Party https://www.facebook.com/IvaParty/?fref=ts.
La posizione dell'azienda? Classica, in trattativa con i sindacati che stanno lavorando ad una piattaforma per il rinnovo del contratto collettivo.
Utile certo. Servirebbe anche che i volti noti della televisione - giornalisti, showman, cantanti, presentatori - prendessero posizione pubblica, mettendo la loro popolarità a servizio di tanti lavoratori che contribuiscono con il loro lavoro quotidiano, oscuro e nascosto a renderli popolari; gente che, volendo potrebbe metterci la faccia.
La Rai 9.600 dipendenti a tempo indeterminato e si avvale di collaborazioni richieste a 1.500 lavoratori titolari di Partita Iva e 1000 a tempo determinato. Queste cifre contano gli iscritti alla cgil, quindi sono parziali per difetto. Sono di più i dipendenti e pure i precari incasellati nella dicitura AtipiciRai.
Ogni giorno migliaia di atipiche persone lavorano alla Rai. Raggiungono una delle palazzine del Servizio Pubblico, accedono ad una stanza, hanno una postazione.
Moltissimi usano un telefono ed un indirizzo email aziendale che tacciono nelle settimane di "pausa", dove pausa vuol dire interruzione di contratto che interrompe lavoro, stipendio ed anche contatti, relazioni, progetti.
Interruzione di contratto vuol dire soprattutto niente rate se vuoi comprarti un portatile nuovo, niente mutuo se progetti di acquistare casa, niente maternità se aspetti un figlio. E non è che puoi metterti a spiegare a tutti che sì d'accordo lavori alla Rai, ma non è come tutti pensano.
Senza contare che si entra in un gruppo che è come un cerchio che tiene dentro i garantiti e tiene fuori i contrattisti chiedendogli impegno in orari extra, incombenze improprie, finanche investimenti economici.
Ai filmaker partite iva, per esempio, inviati a realizzare servizi in giro per l'Italia per i talk politici e per le trasmissioni di denuncia, accade di pagare l'iva due volte, sui viaggi che fatturano e sul reddito.
Da qualche tempo e con molta difficoltà la comunità degli AtipiciRai ha cominciato a fare dei passi insieme. Superato il muro del silenzio in cui ciascuno stava dentro la sua personale bolla precaria, oltre ad impegnarsi nella rivendicazione sindacale, si è riusciti a mettersi in dialogo attraverso i social creando su fb il gruppo Iva Party https://www.facebook.com/IvaParty/?fref=ts.
La posizione dell'azienda? Classica, in trattativa con i sindacati che stanno lavorando ad una piattaforma per il rinnovo del contratto collettivo.
Utile certo. Servirebbe anche che i volti noti della televisione - giornalisti, showman, cantanti, presentatori - prendessero posizione pubblica, mettendo la loro popolarità a servizio di tanti lavoratori che contribuiscono con il loro lavoro quotidiano, oscuro e nascosto a renderli popolari; gente che, volendo potrebbe metterci la faccia.
domenica 11 ottobre 2015
Volantinaggio, animatore per feste, ragazzo del bar over 40
Ne vedo sempre di più in giro.
Distribuiscono volantini agli angoli delle strade, alle uscite delle metropolitane, fuori scuola e hanno più di quarant'anni.
Escono dai bar ben decisi a tener in equilibrio i vassoi di caffè e cappuccini ed hanno più di quarant'anni.
Organizzano giochi e manipolano palloncini alle feste per bambini ed hanno più di quarant'anni.
Un tempo erano lavori per studenti universitari che conservare qualche lira per le vacanze o la pizza del sabato sera. Non era molto tempo fa. Non va bene per niente
Distribuiscono volantini agli angoli delle strade, alle uscite delle metropolitane, fuori scuola e hanno più di quarant'anni.
Escono dai bar ben decisi a tener in equilibrio i vassoi di caffè e cappuccini ed hanno più di quarant'anni.
Organizzano giochi e manipolano palloncini alle feste per bambini ed hanno più di quarant'anni.
Un tempo erano lavori per studenti universitari che conservare qualche lira per le vacanze o la pizza del sabato sera. Non era molto tempo fa. Non va bene per niente
martedì 1 settembre 2015
Italiani a testa in giù per 3 euro l'ora
Estate è anche il tempo di raccolta d'ortaggi mediterranei e dalle campagne: le serre della Piana del Sele e le immense distese di coltivazioni di pomodori in Puglia celano storie a centinaia di sfruttamento, caporalato che è ben più della tradizionale e bucolica fatica che l'agricoltura comporta.
Parlano di italiani che per 3 euro l'ora, sotto il sole arroventato sono tornati a lavorare nei campi. Lo certificano le cifre dei sindacati che parlano di persone di mezza età che avendo perso altri tipi di lavori ripiegano e si piegano sui campi a coltivare e a raccogliere.
Lo raccontano i reportage e le cronache dei quotidiani che parlano di questo ritorno massiccio alla terra di tanti che avevano immaginato e sognato di guadagnarsi da vivere in altri settori, tentando personali ascese sociali. Speravano di non dover guardare la vita a testa bassa; non è solo terra quel che vedono. Più di tutto sentono l'asprezza della sottomissione.
mercoledì 26 agosto 2015
Non solo i trentacinquenni di #Saviano
Pescare fra le parole in rete le considerazioni di Roberto Saviano sulla precarietà dei trentacinquenni http://espresso.repubblica.it/opinioni/l-antitaliano/2015/08/19/news/i-nostri-genitori-cicale-del-xx-secolo-1.225563 mi ha suscitato sentimenti contrastanti.
Saviano mi piace, ammiro la sua personale resilienza nel trasformare una vita vincolata in una immensa dedizione alla scrittura letta, scritta, insegnata. Perciò leggere del suo soffermarsi sulla precarietà dei trentenni per colpa della generazione dei genitori che hanno saccheggiato tutto, mi è risuonato importante, ancorché più prestigioso del mio riflettere sul sillabario che è giusto un passo indietro rispetto alla generazione di Saviano.
Qui si parla e nessuno lo fa, di una generazione invisibile: 35.- 55enni con lavori precari, figli, scelte tradite e deluse con lo sguardo rivolto alle convinzioni del passato: lavoro fisso, diritti, sicurezze.
Tutti ne conosciamo, ma nessuno se ne accorge.
Si parla di disoccupazione giovanile, si programma in contromisura lavoro per i giovani.
Si ignora la precarietà della generazione di mezzo e non si nomina e quel che non si nomina non esiste. E se non esiste, non si pensano opportunità da offrire.
Saviano mi piace, ammiro la sua personale resilienza nel trasformare una vita vincolata in una immensa dedizione alla scrittura letta, scritta, insegnata. Perciò leggere del suo soffermarsi sulla precarietà dei trentenni per colpa della generazione dei genitori che hanno saccheggiato tutto, mi è risuonato importante, ancorché più prestigioso del mio riflettere sul sillabario che è giusto un passo indietro rispetto alla generazione di Saviano.
Qui si parla e nessuno lo fa, di una generazione invisibile: 35.- 55enni con lavori precari, figli, scelte tradite e deluse con lo sguardo rivolto alle convinzioni del passato: lavoro fisso, diritti, sicurezze.
Tutti ne conosciamo, ma nessuno se ne accorge.
Si parla di disoccupazione giovanile, si programma in contromisura lavoro per i giovani.
Si ignora la precarietà della generazione di mezzo e non si nomina e quel che non si nomina non esiste. E se non esiste, non si pensano opportunità da offrire.
martedì 18 agosto 2015
Electrolux: lavorare a ferragosto, ognuno per sè e Dio per tutti
Massimo rispetto per i 101 lavoratori della Electrolux che hanno deciso di andare a lavorare nel giorno di Ferragosto.
Sono 101 persone con, storie e vite che celano probabilmente più di 101 motivazioni diverse a supporto del loro varcare i tornelli dello stabilimento di Susegana.
Decisione privata che avendo un risvolto pubblico richiede una riflessione pubblica. Ed essendo ferragosto di grandi firme a commento della questione non ne ho trovate. C'è lavoro e lavoro e ferragosto e ferragosto.
Posto fisso con garanzie Ferragosto da festeggiare
Posto ad alto rischio di precarietà a Ferragosto meglio andare a lavorare
Con buona pace dei sindacalisti che erano contrari, opinionisti che hanno taciuto e giornalisti che non hanno fatto inchieste ma solo titoli distratti e ferragostani.
Sono 101 persone con, storie e vite che celano probabilmente più di 101 motivazioni diverse a supporto del loro varcare i tornelli dello stabilimento di Susegana.
Decisione privata che avendo un risvolto pubblico richiede una riflessione pubblica. Ed essendo ferragosto di grandi firme a commento della questione non ne ho trovate. C'è lavoro e lavoro e ferragosto e ferragosto.
Posto fisso con garanzie Ferragosto da festeggiare
Posto ad alto rischio di precarietà a Ferragosto meglio andare a lavorare
Con buona pace dei sindacalisti che erano contrari, opinionisti che hanno taciuto e giornalisti che non hanno fatto inchieste ma solo titoli distratti e ferragostani.
mercoledì 12 agosto 2015
Insegnanti precari: o la famiglia o il lavoro
Deportazione. E' la parola che più ricorre fra i precari della scuola che aspirano ad una cattedra per il prossimo anno scolastico. Ed è una parola forte, che rivela una denuncia forte, carica di tensione, soprattutto da Sud: "Deportazione dal Meridione verso il Nord". Vuol dire rischiare di dover lasciare forzosamente, a più di 40 anni di età, famiglie, figli, terre d'origine.
In particolare, Raffaele Salomone Megna della Gilda Unams-insegnanti sostiene che immissioni in ruolo regolamentate così "penalizzano soprattutto le donne, soprattutto meridionali che oltre ad essere il collante della scuola italiana per numero e professionalità sostituiscono lo stato sociale completamente distrutto, assistendo anziani e ammalati".
La questione riguarda, nell'ambito della legge 107, più conosciuta come "La Buona Scuola" la terza e la quarta fase della stabilizzazione dei precari. In questo livello della riforma sono disponibili 48.821 cattedre normali e 6446 di sostegno: gli insegnanti aspiranti - la maggioranza con tanti anni di supplenze alle spalle - possono fare domanda online entro il prossimo 14 agosto e sono obbligati ad indicare 100 province e aspettare l'esito della destinazione determinata incrociando numero di richieste su quel territorio e punteggio maturato dai prof aspiranti. Si avranno 10 giorni per accettare l'incarico. Prendere o lasciare.
Molti i dubbi sui risvolti organizzativi: in tanti, organizzati in gruppi sui social media pensano di non presentare la domanda per protesta; i sindacalisti interpellati sui rischi di esclusione dalle graduatorie sia in caso di mancata presentazione della domanda sia in caso rifiuto dell'incarico non riescono ad interpretare la questione in modo univoco.
La concomitanza con il periodo estivo, fra ferie e vacanze non aiuta: i media tacciono e la questione occupa e preoccupa solo chi alla rincorsa affannata di un lavoro che dia una qualche certezza non vede davanti a sè che un orizzonte autunnale denso di incertezze.
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In particolare, Raffaele Salomone Megna della Gilda Unams-insegnanti sostiene che immissioni in ruolo regolamentate così "penalizzano soprattutto le donne, soprattutto meridionali che oltre ad essere il collante della scuola italiana per numero e professionalità sostituiscono lo stato sociale completamente distrutto, assistendo anziani e ammalati".
La questione riguarda, nell'ambito della legge 107, più conosciuta come "La Buona Scuola" la terza e la quarta fase della stabilizzazione dei precari. In questo livello della riforma sono disponibili 48.821 cattedre normali e 6446 di sostegno: gli insegnanti aspiranti - la maggioranza con tanti anni di supplenze alle spalle - possono fare domanda online entro il prossimo 14 agosto e sono obbligati ad indicare 100 province e aspettare l'esito della destinazione determinata incrociando numero di richieste su quel territorio e punteggio maturato dai prof aspiranti. Si avranno 10 giorni per accettare l'incarico. Prendere o lasciare.
Molti i dubbi sui risvolti organizzativi: in tanti, organizzati in gruppi sui social media pensano di non presentare la domanda per protesta; i sindacalisti interpellati sui rischi di esclusione dalle graduatorie sia in caso di mancata presentazione della domanda sia in caso rifiuto dell'incarico non riescono ad interpretare la questione in modo univoco.
La concomitanza con il periodo estivo, fra ferie e vacanze non aiuta: i media tacciono e la questione occupa e preoccupa solo chi alla rincorsa affannata di un lavoro che dia una qualche certezza non vede davanti a sè che un orizzonte autunnale denso di incertezze.
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